鈴木悠介 ハッピーに仕事できるようにしてあげたい、ちょっとでも条件のよい待遇を付与してあげたい、潜在能力を導いてあげたい、育ててあげたいと企業の方でも感じてします。公表された数字では就職内定率が悪化し過去最悪。そんな年でもしっかりと内定通知…
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